HYBE CEO 李OO发布道歉文 & 断尾求生争议

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HYBE CEO 道歉声明

[HYBE] 就监控文件一事致歉。

我作为HYBE的CEO，就HYBE监控文件一事表示歉意。

对于在10月24日国会文化体育观光委员会国政监察中被指出的本公司监控文件，我向各位艺人、业界同仁以及粉丝们低头致歉。

该文件是在事后汇总业界动态及议题的各种反应与舆论过程中撰写的。其目的是为了掌握市场及艺人粉丝的舆论，仅限部分领导层内部共享，但该文件的内容极为不妥。对于文件中包含针对K-POP艺人的刺激性、原色性表达，添加了撰写者个人的见解与评价，并且这些内容被留存为文件一事，我代表公司承认所有错误，并深感责任重大。特别是，其中还加入了毫无事实根据的"反向病毒营销"嫌疑，导致无辜的艺人和成员们遭受误解和伤害，对此我感到非常抱歉和痛心。

我向因文件中被提及而遭受伤害和创伤的外部艺人们致以诚挚的正式道歉。我们已分别联系各所属社，进行直接道歉。同时，也向因公司而遭受指责的HYBE音乐集团的所有艺人们，致以衷心的正式道歉。

我们承认收到该文件共享的领导层问题意识不足，作为CEO，我已立即下令停止该监控文件的撰写。我们承诺将制定指南，加强内部控制，确保此类问题不再发生。

再次向因此次事件而受到伤害的艺人、业界同仁、粉丝们，以及所有热爱并支持K-POP的人们致歉。作为公司代表，我将通过深刻的反省、自省与反思，彻底改善过去错误的部分，以所有K-POP艺人的权益和尊重各位粉丝为最优先，为K-POP产业的健康发展尽最大努力。

谢谢。 HYBE CEO 李OO

事件后续与"断尾求生"争议

HYBE被曝出撰写了一份针对国内偶像团体成员、包含刺激性外貌评价的业界动态资料，即所谓的"HYBE内部报告”，引发争议。在此情况下，该报告的撰写人于29日被解除职务。

据歌谣界消息，HYBE于当天上午解除了据知一直撰写题为《Weekly音乐产业报告》的姜某的职务，并将其派遣至公司内部人事部门。这似乎是为了追究因内容刺激性和非人格化而引发巨大争议的责任。

然而，对此也出现了批评，认为这是"断尾求生"式的处理方式。虽然撰写争议文件的人负有首要责任，但姜某绝无可能独自决定撰写该报告。参与该报告撰写的上级同样无法在此次争议的责任中置身事外。