HYBE对NewJeans造型师团队负责人进行高压深夜审计

⚖️ 事件概述

据多方陈述，HYBE审计团队于5月9日晚7点至10日凌晨，对ADOR造型总监A某进行了超过5小时的审计。过程被指控涉及心理胁迫、深夜前往员工家中获取私人电脑等行为，引发ADOR代表闵熙珍的强烈抗议及HYBE的官方反驳。

A某描述了其经历的高压审计过程：

“（HYBE审计团队说）这既是挪用又是背信，可能会被送去警察局，我非常害怕。”

“他们说不配合就可能被起诉，要求我配合……那种氛围本身就让人感到是被强迫的。”

“（关于笔记本电脑）他们说这是证据，如果不提交就得去警察局……所以晚上10点半左右，他们中的一位跟我一起进了我家，拿走了笔记本电脑。”

A某强调，其从广告主处收取费用是行业惯例，且此前已获ADOR批准作为激励替代方案，对此演变为“挪用、背信”指控感到震惊与委屈。

闵熙珍代表发布声明，强烈谴责HYBE的审计方式，并解释相关业务背景。

行业惯例：广告拍摄中，发型、化妆、造型通常由外包自由职业者负责，广告主与自由职业者直接签约。
ADOR内部操作：为保持NewJeans造型质量的一致性、应对行程变动及保护艺人隐私，ADOR曾内部消化这部分工作。内部成员直接从广告主收取造型费，ADOR在计算该成员激励时已将此收入纳入考量。
流程变更：因2023年广告量超预期，自2024年起已协商改为通过外包进行，此变更已于2024年2月向HYBE HR及ER部门共享。
法律定性：闵熙珍代表主张，由于ADOR未遭受金钱损失，不构成挪用公款。HYBE的指控暴露其对业务缺乏理解。

HYBE发表声明，反驳ADOR的指控，并阐述其审计依据。

审计时间：因A某于晚6点上班，审计应其本人同意于晚7点开始。
深夜家访：A某主动提出提交家中笔记本电脑，在其同意且仅有女性职员陪同进入的情况下取回。
个人信息同意：由A某自愿同意并配合提交笔记本。
手机提交要求：因ADOR管理层仅使用KakaoTalk进行所有业务沟通，故要求提交手机资料，但遭A某拒绝后未再强求。
行业惯例论：HYBE断然否认“正式员工直接从广告主收取数亿韩元利益”是行业惯例。认为这是明确的违法行为，且代表闵熙珍在知情情况下长期默许，未采取任何追回或处罚措施。

公开对话记录：HYBE附上了审计中获取的、闵熙珍代表与ADOR管理层间的部分对话记录，称其证明闵代表清楚知晓并默许大额资金收受，并在HYBE HR询问时试图轻描淡写。
谴责ADOR声明：指责闵熙珍代表通过基于虚假事实的立场文件误导公众，构成对公司严重的名誉损害。
谴责曝光员工：强调本次审计对象为非高管员工，HYBE本无公开计划。是闵熙珍的声明导致员工被全国民众知晓，认为此举违背了上司保护员工的职责。

HYBE表示将对此事采取一切可能的民事及刑事措施。