⚖️ 法院一审判决：关于“带走NewJeans”嫌疑的认定

在该案的一审判决书中，裁判部对相关证据进行了分析并得出结论：

  • 副代表的立场：副社长李OO对“成员退出”方案持否定态度，认为 “我们这边的损失似乎也太大”。
  • 对话的性质：对话中出现的 “万一主张解除专属合约时” 这类表述，裁判部认为这并非实际执行计划，而是假设性表达。
  • 对话的主旨：KakaoTalk对话的主要内容并非为设立新经纪公司或应对解约诉讼做准备，而是在以被告（闵熙珍）的同意和协商为前提，探索收购ADOR股份或推进上市等方案。
  • 最终结论：裁判部明确指出，“原告闵熙珍方面计划并执行‘带走NewJeans’的主张，被告HYBE的该主张毫无理由”。

📢 行业协会的连续表态：无视判决，持续攻击

尽管法院在一审中已作出上述明确判断，但多个行业协会仍无视判决结果，接连发表官方立场，持续对NewJeans和闵熙珍进行攻击。

🔗 韩国演艺经纪协会奖惩委要求闵熙珍“必须明确解释介入NewJeans解约的嫌疑”[全文]

NewJeans抢人疑云必须查明。

社团法人韩国演艺经纪协会（以下简称“연매협”）特别机构奖惩调整伦理委员会（以下简称“상벌위”）就近期通过媒体报道引发争议的NewJeans抢人疑云及相关纠纷，认识到此事是可能损害大韩民国大众文化艺术产业根基与信任秩序的重大问题，现发表如下官方立场。

此次纠纷，从各自激烈竞争与生存原则为本质的演艺产业特殊性来看，在权衡利害关系之前，从曾互相信任的人际关系层面而言，本就是绝不应发生的事件。同时，经了解具体情况后确认，此事是可能动摇经纪管理行业产业基础的严重问题，并判断为行业中的不良惯行案例。

对于此类纠纷事实，연매협特别机构상벌위不能再坐视不管，本着与其沉默，不如不默许行业不公正行为、务必带来变化的决心，表明上述立场。

特别是，目前媒体提出的NewJeans抢人疑云的情况，由于民间行业的自身调查不具备法律强制性，在查明事件功过方面存在局限性，因此相关疑云难以消除。K-POP的产业地位和制作流程虽已位居先进文化产业最高位置，但令人遗憾的是，行业内存在的抢人行为，不仅扰乱大众文化产业的善良风俗与秩序，破坏法律体系原则，更是阻碍行业发展的严重扰乱行业秩序行为。对于存在此类抢人疑云案例的事实，我们对此表示深切遗憾，此事绝非简单的个案判断问题。

对此，연매협特别机构상벌위基于媒体报道内容，表明如下立场：

1. 关于闵熙珍代表介入NewJeans合约解除的相关报道

(1) 媒体报道称：“2024年11月28日下午7点30分，NewJeans的‘解约宣言’记者会，正是闵熙珍的作品。‘Dispatch’获取了闵熙珍（在幕后）指挥现场的证据。还确保了闵熙珍亲自撰写记者会剧本，并让成员们熟记的证言。闵熙珍还参与了反驳报道资料的准备，甚至亲自决定了发布时间和方法。”

(2) 若上述报道内容属实，这无疑是违背诚信原则、损害演艺产业善良风俗与发展的扰乱秩序行为，我们对此表示深切忧虑与遗憾。若此次纠纷当事方演艺公司前代表在幕后介入艺人解约并参与解约程序属实，这将是演艺产业中最根深蒂固的非法不正当行为，属于典型的抢人行为。与此相关，闵熙珍代表必须作出明确解释，若此行为属实，则应承担相应责任并进行正式道歉。

2. 要求闵熙珍代表解释

(1) 媒体报道称，闵熙珍代表于2024年底与日本赛车界巨头‘高一路’会面等内容，以及香港‘Complex China’的CEO ‘Bonnie Chan Woo’表示 “与NewJeans负责人士进行了交谈” 等内容。

(2) 若闵熙珍代表在与日本赛车界人士‘高一路’会面过程中动用了NewJeans成员的报道属实，则是严重侵犯艺人人格权与权益的行为，行业应为此加强产业利害关系的伦理标准。此外，关于香港‘Complex China’ CEO ‘Bonnie Chan Woo’相关报道，其中提到 “与NewJeans负责人进行了讨论。对方表示即使败诉也没有回归的打算。如果我们收购股份，将立即重启包括音乐制作和演出在内的创作活动。” 对此我们表示深切忧虑与遗憾，并要求就在ADOR专属合约有效情况下进行讨论的NewJeans负责人究竟是谁，作出正式解释。

3. 客观公正查明此次纠纷事实的必要性

当前HYBE与闵熙珍代表间的法律纠纷不应简化为个人矛盾或金钱问题。若为逃避混乱、进行对外形象管理而将此案不了了之，未来行业内的新尝试、投资，乃至K-娱乐产业整体的合同秩序、信任与大胆挑战将萎缩，导致合同与系统整体不稳，任何合同与系统都难以稳定运行。这是确立行业可持续性的重大事件，为抚慰在此过程中深受伤害的艺人与众多行业从业者，必须匡扶常理与正义。

同时，敦促行业领军企业HYBE选择确立原则而非妥协，以此为契机重塑演艺产业秩序。作为K-Culture领军企业，HYBE内部的纠纷应成为整肃演艺界秩序、巩固K-Enter产业信任根基、重塑结构的契机。

4. 关于‘抢人’的制度改善等

K-POP已成长为具有全球影响力的产业并引领韩国文化产业，但为使K-POP产业持续发展，诸如‘抢人’等陈旧恶习必须根除。연매협特别机构상벌위将以此次事件为契机，务必消除行业中‘抢人’等恶习，并建立制度，使试图抢人的当事方及艺人承担相应责任。特别是，试图抢人的行业相关人士必须被行业除名，使其无法再立足。

연매협特别机构상벌위将为确立大众文化的真实性与体系化发展，确保不失正当性，针对此次纠纷事项，将不依据法律解释，而是依据社会通念上的基本惯例及维护行业秩序的层面进行应对。旨在建立协会所追求的优质演艺管理体系，若存在不正当行为，为防止其再发并维护公共利益，我们表明此立场并将积极应对。为营造大众文化艺术从业者能以健全信念在行业内工作的环境，NewJeans抢人疑云必须彻底查明。

当前事态中，若此在内外引起巨大关注的案件疑云不能透明地查明，类似事件无疑将在K-POP文化产业中再次发生，民间行业的自净努力也将黯然失色，韩流产业本已疲软的投资、制作人与艺人之间的不信任将加剧，进一步加速K-POP文化的萎缩。此案对K-POP文化产业至关重要，期待司法机关的明确事实确认与明智判断。

연매협特别机构상벌위再次强调，为守护大众文化艺术产业的真实性与行业可持续性，必须建立基于商业道德的经纪管理环境。期待大韩民国大众文化艺术产业能够在确立专属合约原则与产业伦理的和谐中，发展成为更成熟的文化产业。

谢谢。

(사)한국연예매니지먼트협회(연매협)特别机构奖惩调整伦理委员会(상벌위) 是为防止行业相关人士因盲目纠纷受损，代表公共利益，通过自净等方式建立健康行业惯例与社会正义，于2009年成立的연매협常设特别机构，是大众文化业界首个行业自净系统。它是代表真实事实与公共利益的机构，致力于建立健康、良性的产业体系。同时，상벌위通过专属合约纠纷调停仲裁及自净系统，以对话与妥协的方式调停仲裁业内纠纷，主导将给经纪管理行业带来混乱的社会恶势力不良经纪人、艺人性接待企划公司、惯常拖欠经纪人工资的企划公司、拖欠演员片酬的不良电视剧及电影制作公司、企划公司等逐出行业，是大韩民国演艺团体中独一无二的纠纷调停机构，公平、公正地尽最大努力引导大众文化艺术行业走向正轨。特此告知，상벌위는也是被指定为大众文化艺术企划业注册从业经历确认团体(告示号: 2015-0023)的연매협特别机构。

(사)한국연예매니지먼트협회特别机构

奖惩调整伦理委员会