HYBE内部文件相关虚假道歉争议

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在国会国政监察中被指出文件内容时，曾划清界限称“并非HYBE立场”的HYBE，在五天后的29日，以李在相CEO的名义正式道歉。原因在于，国政监察后，一份甚至包含为营造旗下组合正面舆论而制定策略的报告内容被进一步公开，导致舆论更加恶化。

李代表道歉称：“对于文件中包含针对K-POP艺人的刺激性、原色性表达，以及撰写者个人见解与评价的附加，还有这些内容被留存为文件一事，我代表公司承认所有错误，并深感责任”，并向本公司及他社艺人致歉。他还补充说，正在联系受害的所属社进行直接道歉。撰写文件的A室长已被解除职务。

娱乐界相关人士D某强烈批评道：“这是卑劣的断尾求生。问题不在于他（A室长），而在于应该问责上级，这说不通。看CEO的态度，也很难从道歉中找到诚意。包括方时赫议长在内的管理层本应承担责任并道歉。说是会联系各家所属社道歉，但截至昨天（10月30日），我没见过有哪家说收到了（联系）。看来是想利用难以确认的部分蒙混过关。”

娱乐界相关人士G某批评道：“虽然不知道高层、CEO级别人士之间是否有过联系，但作为实务人员，我们没有收到联系。如果觉得这很奇怪，一个有正确价值判断的公司本应叫停。这不是汇总意见，而是（另行）撰写后报告的吧。（文件）存在撰写团队这件事本身，以及这‘漫长的期间’（文件被撰写和报告），就证明了公司的价值观。”

另一位娱乐界相关人士C某也指出：“最大的问题在于HYBE管理层看待娱乐业的视角。如果对业界和艺人有感情，看到那份报告至少也会指示进行淡化处理。似乎是因为没有任何人感到不快，所以报告才持续了这么长时间。如果不是这样，那就是公司内部那种谁都不能对此随意议论的氛围有问题吧。”

娱乐界相关人士B某表示：“艺人们也都知道。我们内部也因为艺人们受伤、生气，所以也曾短暂考虑过是否要做些应对。”歌谣界相关人士E某表示：“（SEVENTEEN）胜宽都写到那种程度了，被点名的当事人应该（通过报道）共享了内容，或者至少通过周围某种途径收到了吧。”

娱乐界相关人士G某开腔道：“艺人中有很多未成年或刚步入社会的20代年轻人，大家关系好，相处融洽。但我觉得，今后为了保护艺人，有必要更加细心。”接着他尖锐地指出：“即使是出于善意进行合作演唱或合作舞台、拍摄挑战，但如果每次都将其作为评估对象或为自己谋取地位的垫脚石，我们会感到有些害怕和惊悚。无论预期能带来多么积极的效果，公司难道不应该优先保护艺人的心理健康吗？暂时（与HYBE的）接触需要谨慎一些。难免会传出无法一起合作的说法。”